Il capo chiede all’ex dipendente di formare un nuovo assunto nonostante le dimissioni, il rifiuto provoca dozzine di telefonate
UN storia condiviso sul r/Antilavoro subreddit ha rivelato un lampante esempio di cattiva gestione. Un dipendente ha lasciato una società di sicurezza dopo appena un mese, nonostante avesse dato una generosa notizia di due settimane. Un tirocinante disinteressato è arrivato il loro ultimo giorno e, nonostante gli sforzi del dipendente per formarlo, il tirocinante è rimasto all’oscuro. Sorprendentemente, il manager ha chiamato il dipendente, chiedendo il loro aiuto nella formazione del nuova assunzione di nuovo, anche dopo che avevano già lasciato l’azienda. La storia ha scatenato una discussione tra i lettori nei commenti in cui le persone hanno condiviso i loro pensieri e consigli.
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9. La storia ha suscitato una vivace discussione nei commenti, con i lettori che hanno condiviso i loro pensieri e consigli.
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